当前疫情虽好转，但尚未结束；复工潮已经到来，但还不能大量聚集。此情之下，员工培训工作如何进行？很多培训管理者对今年的培训计划一筹莫展。
对于专注传统面授培训的企业来说，在疫情影响下，之前准备的线下培训全都不能执行了。就目前来看，线下转线上，是企业培训大势所趋，甚至已成为解决当前企业培训问题的灵丹妙药。
但线上培训该怎么做好呢？
线上培训到底是增加成本还是有降本增效的作用呢？
疫情期间，很多企业开始视频会议，远程工作。所以远程会议、远程直播，是很多企业自然选择的在线培训方法。但在线直播并不是完整的企业线上培训，因为直播和会议并不能对员工的培训做出效果评估、也不能考核、甚至也不能看到完整的学习记录和学员完整的培训档案，更不用提完整的员工成长地图。完整的企业培训平台，需要包括课程学习（直播、录播、各种其他课件）、考试、培训计划、培训调研、员工/岗位成长地图、学习数据统计以及培训运营等功能。这样才能把线上培训落到实处，并走得长远。
那，这么多功能，平台价格会不会很高，线上培训会增加成本吗？带着这些疑惑，跟我来算一下吧。
国内某知名空调品牌，在全国有30万的售后服务工人。大品牌，服务质量要求必然很高；空调行业，服务安全更是重中之重。新产品培训、服务知识考核、安全意识灌输，培训及其重要。但同时，30万人的培训，执行和贯彻难度，可想而知。
在疫情期间，该厂商基于魔学院平台，为30万员工进行移动培训、大并发在线考试服务，进行的非常活跃，执行非常顺畅，场面相当壮观！
而且，其在平台上进行10万人次的考试也是家常便饭。我们可以想象一下：10万员工，企业如果选择线下考试的话，需要花费多少成本？我们来算一下：
1.准备场地：10万人的场地，半天的费用可不低（何况现在还不能聚集）；
2.人力组织：线下的考试，自然就要有组织、监考、评分等工作，10万人次的考试，这个工作量也是巨大的；
3.试卷成本：10万人的线下考试如果要用纸质试卷，得消耗多少纸张（也意味着多少树木要为此考试而折腰）；如果采用集中电脑考试，需要准备多少电脑设备？
4.其他物料：如果要体验感好，可能还需要准备考试中的饮用水等，这些物料的消耗也是不小的一个成本。
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如果线下考试人均成本1元钱，10万人次的成本也是进10万级别。而移动端在线考试，主要的成本就是流量。成本节省还是显而易见的，同时对执行效率也大幅提升。
就如有位培训老师曾经说过：‘培训很贵，不培训更贵！’任何一家企业在企业培训上都不会吝啬的，甚至不惜下大血本。那线上培训平台，能降本增效做培训，的确是移动办公室时代企业必备。
线下培训和线上平台，到底有哪些异同？不如咱们来PK一番。
01
成本PK
线下培训：对于员工众多而且分公司分布在多个地区的企业，对不同一批的员工，做一样的培训，要么把他们招齐到一个地儿，招到一个地儿自然就要考虑场地费用；员工要么多安排些负责培训的人去各地，那么就要考虑员工来回的路费及住宿生活费用；要么多安排些负责培训的人去各地，这种方法需要大量的培训负责人，无论哪种方法，这其中都有大量不必要的成本消耗。
上面这种情况是，是‘学员去找老师学’。很多大型企业和零售行业，为降低成本，已经开始‘老师去给学员讲’，让专职培训的老师去全国各地分公司、门店讲课。这个一定程度可以极大降低成本，但依然有讲师差旅费用，同时这对讲师的时间、精力要求也会很高。
魔学院培训平台：无需考虑场地，无论是负责培训的人还是参加培训的员工，不管是在家还是在公司，又或是在地铁上，都可以进行培训，真正的做到随时随地！另外负责培训的人员大大减少，节省了人力，需要培训的员工直接线上学习，如果当时时间不允许，还可以在自己的空闲时间通过直播回看，再次观看直播的录播内容。
02
培训效果PK
线下培训：没有系统完善的培训效果评估管理策略，企业很难了解每位员工对技能的掌握情况，另外加上企业培训上传下达不精准，沟通不到位，培训知识理解有偏差等问题，培训效果很难达到预期。
魔学院培训平台：有完整的培训效果验收体系，1）管理员在后台轻松维护题库、发布考试，并可以从多个维度分析测评结果；2）员工使用移动端参考，并能及时知晓测评分数和错题，掌握自身学习效果；3）管理员在后台即可轻松进行岗位匹配方案的设置；4）员工可以充分利用碎片时间反复学习，并与同事随时互动，互助提高。
03
兴趣PK
线下培训：无论是教育培训、医疗培训抑或企业内训、外训的直播，都只局限于文字和言语上的互动。讲师在培训期间进行讲解，员工在下面听，多类似于上学时期的老师讲课，员工对此有兴趣吗？自然是有的，但是兴趣大吗？学习的劲头高吗？那就不太好说了吧。
使用魔学院平台可以给员工制定计划、培训自动化；可以通过课程、学习时长、积分排行榜，对员工进行激励，员工还可以在社区提问回答、也可以课程互动交流，还有一些趣味动画的情景课程供大家收看，让学习不再枯燥。
04
考试PK
线下培训：大型企业人员众多，而且可能分布在全国各地，这对员工的考核、评估上造成了很大的困难，召集至一起考评的几率非常少，但又缺少其他的支撑手段，以致难以适时检测员工的业务能力水平，即使用常规手段做一些测评，也难以控制测试过程，真实性得不到保证，因此我们需要借助系统对员工进行评测，统计分析其状况。
魔学院培训平台：拥有多场景、智能判卷支持：随机考试、固定考试、线下考试的支持，自动判卷、智能评分，高并发支持：万人以上同时在线考试，不卡频；题型多样化：单选、多选、是非、填空、问答等题型、支持图片、音频、视频类试题；考试提醒和数据统计：考前自动消息提醒、补考和练习题、查看学员考试/试题的状态、统计详情和导出题目详情。
PK结果：魔学院培训平台完胜！
可以看出，魔学院可以让企业培训更简单有效，轻松解决线下培训效果差等各类难题。而且企业线上培训相比线下企业培训，节省了数以万计的培训成本，为企业开源节流，收获的培训效果却远比线下培训高出数倍。目前，魔学院已经完全可以为各大知名企业提供完整的企业内部培训方案，帮助企业量化培训效果，提升员工工作效率，实现企业和员工的双重发展。
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