人力资源经理的角色认知

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【师资情况】

资深人力资源管理师

贸大国际商学院 MPAccc 校外导师

中关村人才协会HR专委会 委员

著有《招聘的8节实战课》、《绩效管理的8节实战课》

【课程特色】

随着知识经济的到来，人力作为一种资源的重要性越来越突出，而人力资源工作也从传统的人事管理逐渐地转变为与企业战略发展相关的人力资源管理。那么作为人力资源的从业者，需要迅速转变认知，从角色定位、职业化、专业化三个方面，全面提高管理水平，才能成为未来企业真正需要的HR。

【课程内容】

HRM的角色认知：HRM需要了解企业的发展阶段和业务的需求，认清自己的职责，明确自己的定位。避免无心之失，或者好心办坏事的情况发生。

HRM的职业化：HRM需要掌握职业生涯的发展趋势和技术，为自己也为企业员工定制靠谱的职业路径。

HRM的专业化：HR专业技术能力是对HRM的基本要求，象HRP、人才发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化建设等技术要掌控好。

《人力资源经理的角色认知》课程在线学习地址：https://study.moxueyuan.com/course/388488

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