不同企业的，大家都有着相同的疑惑：企业为什么要给员工培训？
培训是企业管理中非常关键的一部分，但往往又是最容易被忽视的一环。
学习、培训及人才培养如此重要，但非常遗憾的是：由于在人才的培训、培养体系、方式、方法还没有完全形成自己的最佳模式和最佳实践，因此，绝大多数国内企业的培训实际效果并不理想，这些企业中，培训的主管部门人力资源部或培训中心正面临诸多尴尬：
· 为了培养人才，我们做了很多培训，可为什么钱花了没有效果呢？
· 员工抱怨培训少，但真的安排了为什么又都不愿意参加了呢？
· 直线领导经常抱怨：HR培养人才太慢了！我们部门缺人难道你们不知道吗？
可谓培训之难，难于上青天！
据我所知，很多公司培训仅仅做个新员工的入职培训，然后就消身匿迹了，不仅如此，还要指着他们一直输出价值（不太现实）。
在知识与技术飞速迭代的今天，如果不学习就好比逆水行舟，不进则退。
当代最杰出的新管理大师之一彼得·圣吉曾在《第五项修炼》中写道：“在21世纪，唯一持久的竞争力就是比竞争对手学得快的能力。”
通过培训不仅可以提高员工的工作技能，更能增强企业凝聚力、提升员工稳定性。
通过职场培训，打造学习型组织，培养团队内学习进取的求职氛围，形成融洽、和谐的团队关系。
企业文化与价值观的输出，有助于增强团队的默契度和凝聚力，更能切实的减少内耗，提升工作效率。
企业不仅要有科学的员工晋升与工资增长机制，更需要一套完备的人才培训机制。
可能有人会说，说起来简单，做起来很难啊，做一次培训耗费的精力太大了，又费财力，又费人力，得不偿失啊。
其实，你可以尝试一下在线培训，目前很多企业使用在线学习这种模式进行员工培训。在线培训让企业可以轻松举行大规模培训、轻松解决异地培训等问题。
同时在线培训比起传统培训成本较低，也正是因为如此，越来越多企业开始使用员工培训系统进行在线培训。例如华为的E-Learning、iLearningX等。
工欲善其事，必先利其器。三国曹操曹操以七星刀行刺董卓而名扬天下；名将关羽成名兵器是青龙偃月刀；典韦有恶来双戟；长坂坡赵云凭借着龙胆亮银枪和青釭剑在百万曹军中七进七出。
不管你是企业老板，还是公司HR，一款得心应手的职场工具，绝对会让你事半功倍。今天小编给大家推荐一下魔学院。（必然要有足够推荐的理由才能上我的榜单）
魔学院是面向企业的在线培训平台，能够为企业内训提供高效的企业培训管理解决方案！
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当下企业培训面临的7大挑战：
①实施成本高
② 缺乏延续性
③ 工学矛盾严重
④ 资源利用不足
⑤ 覆盖面小
⑥ 缺乏效果管理
⑦ 缺乏统一的实施标准
那么魔学院是如何解决这些困扰的呢？
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企业培训是提高员工工作技能，推动企业不断发展的重要手段之一。一个好的员工在线培训平台，能够结合企业现有的培训体系和业务管理体系，让培训工作事半功倍。如果企业想要搭建自己专有在线学习平台，使用魔学院是一个不错的选择~
