魔学院独家|熊二博士对话李云龙：如何让企业员工具有增长思维

自新冠疫情爆发以来，数字经济逐渐成为这个时代的主题词，越来越多的企业涌入数字化转型升级的赛道，开始向深水区进发。

但数字化转型并非只是简单的技术与工具的升级，不少组织急于求成，建立起的数字化转型体系都还浮于表面，并不能真正实现认知、战略与组织的重塑，缺乏扎实的理论基础与人才培养体制作为支撑的数字化转型升级归根结底还是扬汤止沸，治标不治本。

真正的数字化转型应该是“人”的转型，如何让组织和人齐头并进，具备“增长思维”的个体，就成了组织能否稳健快速扩张的核心要素。

提到“增长”，我们都自然而然地把它的主语设定为“企业”，但落实到工作中时，每一个增长的目标都是由人作为主体去完成的，简而言之，人才竞争是企业获取和保持竞争优势非常重要的因素之一。

想要让企业员工具有增长思维，就要数字化学习与人才培养的发展两手抓，本周三8月17日 20:00，让我们一起相约《大咖对谈》，和畅销书《增长战略》、《增长思维》作者、增长研习社发起人、企业增长战略专家——李云龙老师一起，学习怎么用增长思维武装头脑，破解增长密码！