每个企业都是一所“大学”（原来是这样）
爱因斯坦曾说过：“提出一个问题往往比解决一个问题更重要，因为解决问题也许仅能是一个数学上或实验室上的技能而已。而提出新的问题、新的可能性，从新的角度去看旧的问题，都需要有创造性的想象力，而且标志着科学的真正进步。”
2021-9-01

企业培训“内卷”，如何才能赋能“破局”？
近年来，随着“内卷化”一词的火速出圈，我们仿佛进入了一个“万物皆可卷”的时代：教育内卷化、行业内卷化、职场内卷化…… 所谓的“内卷化”是指一种模式发展到一定阶段后便停滞不前，无法进入到更高级的模式的一种现象。 
2021-8-30

为什么要构建企业大学呢？
有不少企业，都是在老板眼皮子底下走向下坡路的。而且明明知道企业正在走向衰落，却苦于无人可用，只能静坐等死，这一点在中小企业身上尤为明显。 原因很简单，当企业人数较少的时候，作为老板还可以照顾妥当，把每件事每个人都游刃有余的管理到位。
2021-8-28

《HR求你了，我真的不想参加培训了！》
都说招聘不容易，培训少条命。 十个接手培训的HR九个愁，还有一个不出头。 很多负责培训的HR抱怨：培训是一个吃力不讨好的活。 为什么每次培训从筹备到推行，前前后后功夫没少下，结果却大失所望， 还要被领导骂：浪费时间没结果、人没留住业绩还上不去。
2021-8-26

助力乡村振兴人才计划，做好专业人才培养建设
随着共同富裕的目标提出，为实现国家现代化的发展，坚持以人为本，坚持以人民为中心的发展思想，2021年2月23日，国家印发了关于《关于加快推进乡村人才振兴的意见》文件，进一步夯实了共同富裕目标的基础。
2021-8-25

OMO，企业培训的未来
01、什么是OMO？4年前，李开复在《经济学人》杂志发表的专栏文章《MeetOMOsapiens》中首次提出OMO的概念，这代表线上与线下的界限将被消除，并得以充分融合。
2021-8-23

提升人效，降低人力成本，这些企业是如何做到的？
疫情又卷土重来了！本次传播的席卷全球的德尔塔病毒，载毒量为去年的1260倍，这个讯号让很多刚刚松了一口气、稍有喘息之机的企业再次陷入了泥淖。
2021-8-21

企业培训之《如何有效的与客户沟通》
沟通在日常中是最平常不过的，但是你真的懂沟通吗？与人沟通很重要。沟通是个大命题，我们每个人每天都在不断探索中。
2021-8-18

企业培训之《如何用商业思维激活职业生涯呢？》
今天来给大家介绍一个商业思维激活职业生涯，很多人对于应该都不陌生，今天让我们来一起看一下吧课程的目录
2021-8-18

在线考试平台有哪些优势？
近几年在线教育的兴起，带动了在线考试系统的发展，除了学校经常用考试在线平台，企事业单位用考试系统组织培训考试都已屡见不鲜了。
2021-8-18
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