魔学院独家|熊二博士对话邱昭良：创建学习型组织的必备思维模型

随着知识经济时代的到来，建立学习型组织，提高企业效率已经成为当下企业管理者最为看重的管理方法，据统计，世界前100家企业的40%都在创建学习型组织。

学习型组织旨在构建以学习为核心的企业文化，让员工乐于分享工作经验，相互吸取优秀的能力的氛围，最终实现人效大幅提升。

充分利用人才优势，共享企业“学习资源”才能保障企业拥有强劲的竞争力，可以说，在一定程度上，企业要想长足发展，保障自身有强劲的竞争力，必须建立学习型组织！

“怎么创建学习型组织？”

这是很多企业在意识到它的重要性后，最先提出的问题。

它对企业管理者提出了什么样的要求？对企业员工观念转变，增强以学习促发展的主动性又会带来怎样的影响？有没有一套可以遵循的创建准则或者可以借鉴的思维模型能够供我们学习？

以上问题将于8月13日（本周六） 20:00，由本周大咖对谈的重量级嘉宾——CKO学习型组织网创始人邱昭良老师为我们解答！让我们跟着熊二博士和邱老师一起探究：创建学习型组织的必备思维模型。