HR的心碎时刻：员工拿完年终奖就走人，年底离职潮又来了！
又是一年年末时。每年到了这个节骨眼上，打工人开始睡不着了，辗转反侧琢磨一个事儿：年终奖和十三薪，咋还没动静呢？有些人实在等不及，在群里直接问HR。
2021-12-23

企业员工培训的6个有效方法
员工的工作绩效与公司或业务的增长密切相关。它们都是齐头并进的，就像花生酱和果冻一样。您的员工完成工作越好，效率越高，您就越有机会让您的业务起步。我们也可以说，员工是您公司的命脉，因为他们是帮助您企业成功的支柱之一
2021-12-22

企业管理培训计划心得体会
你需要经验才能找到工作，但你需要一份工作才能获得经验。找到一家愿意打破恶性循环并给你机会的公司可能很难。这就是为什么最聪明的候选人会寻找那些投资于他们的潜力而不是简历的公司。这也是为什么管理培训计划非常适合毕业生的原因。
2021-12-21

为什么员工培训很重要？
在任何企业中，重要的是要确保您的员工具备有效履行日常职责所需的所有必要知识和技能。员工培训是一种以结构化方式做到这一点的方法，它允许雇主投资于充满潜力并能够发展和成为业务关键人物的员工。
2021-12-20

Z世代崛起，培训人如何应对？
”Z世代“指1995—2009年间出生的一代人。Z世代新员工成长于数字时代，对待职场、市场、消费、人性都有着独特的看法。如今，Z世代新员工正逐步迈入职场，这群锐意创新、意气风发的新生代力量将成为未来5-10年的职场生力军。
2021-12-17

提高员工入职培训的 9种方法
 你刚刚得到了你梦寐以求的工作，你就在世界之巅。你感到有动力和渴望去，但在你开始工作之前，你和你的新开始者必须接受入职培训。
2021-12-16

员工培训要怎么做才合适的9要素
培训员工不是一刀切的。建立完美的员工培训计划没有一个简单的答案，但是在拥有最佳培训计划的公司中，有一些元素始终存在。
2021-12-14

怎样培训员工凝聚力
 建立团队凝聚力可以提高业务效率。为您的企业招聘最优秀的人才是长期成功的必要条件。但是，即使你有合适的人担任合适的角色，你也没有到达。如果你想成为最好的，你的下一份工作就是把这些人变成一个真正一起工作的团队。这意味着建立团队凝聚力。
2021-12-13

中层领导者需要什么才能成功发展
在以不断增加的波动性和不确定性为特征的商业环境中，组织比以往任何时候都更需要熟练的中层领导者。为什么？这些经理人站在公司的关键十字路口。
2021-12-13

2021年企业培训面临的5大问题
 英特尔首席执行官安迪·格罗夫（AndyGrove）在他的《高产出管理》（HighOutputManagement）一书中说："经理只有两种方式可以影响员工的产出：动机和培训。事实上正是如此。从小型创业公司到成熟企业，培训员工可以在保持企业可持续发展，竞争力和处于行业前沿方面发挥重要作用。
2021-12-10
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