企业培训管理员应该如何使用学习数据
在企业学习领域，数据同样非常重要，整合多维度的学习数据并进行分析，能够为培训部门对于培训项目的评估提供有力的依据，进一步优化培训项目，正所谓“数据驱动决策”。
2020-12-03

企业培训之《市场营销行为分析能力研修班》
基于市场总监岗位职责及能力素质要求，组织市场营销及管理专业知识和技能高阶课程(持续提升阶段)、高层领导者中阶通用管理课程(发展胜任阶段)等内容，设计岗位综合性学习方案，多方位提升市场总监及相似岗位从业人员的职业胜任能力。
2020-12-03

企业培训之《失传的37个营销秘诀》
《失传的37个营销秘诀》课程目标：解放老板，让你轻松赚钱潇洒生活；帮助企业家快速提升业绩；帮助营销菜鸟瞬间成为营销高手。
2020-12-03

企业培训之《低成本营销》
企业当前的营销困境:营销成本总是居高不下，销量很大，利润低的可怜；对价格、促销依赖度很高，广告与促销一停销量马上下滑；营销队伍急剧膨胀，管理难度与费用倍增，苦不堪言等等
2020-12-03

企业培训之《营销洞察体系实战课自学班》
营销的本质是满足用户需求，而其关键在于洞察。洞察就是要找到营销的破局点,没有一个好的洞察，做再多的投放与推广都是无效的。可以说，—流的营销就是能够洞察隐藏的用户需求然后去很好的满足它。
2020-12-03

企业培训选择线上好还是线下好
企业培训选择线上好还是线下好呢?今天，小编就从培训的效率、成本、效果、考核等四个维度来分析一下，供大家参考。
2020-12-02

如何做好企业员工年度培训计划
企业之间的竞争归根结底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业员工培训计划的竞争。未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快;重视新员工培训方案的规划、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，从而提高企业核心竞争力。
2020-12-02

2020年11月“线上培训课程”新课上架汇总
魔学院11月份线上培训课程上新汇总：涵盖了市场营销、人力资源、职业素养、IT互联网、销售管理，5大专题，11门课程!
2020-12-02

企业培训之《会议营销宝典》
一对一销售是零售方式，会议营销就是一对多的批发模式。本课程从发掘用户需求，呈现产品价值，等多个方面对整个会议营销过程进行展开，以期达到良好的营销效果。
2020-12-02

企业培训之《移动时代的社群营销》
移动互联网时代，口碑营销成为最重要的营销手段，人们追求个性化的体验需求和更长远的价值，社群化趋势开始形成，未来的商业模式=内容+社群+商业
2020-12-02
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