让你站稳讲台——提升演讲能力的九招秘籍
你是否遇到过如下场景?你工作中很有想法，却不知道怎么在上司和同事面前开口表达?你精心准备的讲稿，却因为没底气在台上讲的结结巴巴?你当上主管之后，如何让下属更好地接受你的管理思路?身为公司内训师，如何提升自己地授课核心技能，玩转课堂?
2020-10-21

人力资源经理的角色认知
随着知识经济的到来，人力作为一种资源的重要性越来越突出，而人力资源工作也从传统的人事管理逐渐地转变为与企业战略发展相关的人力资源管理。那么作为人力资源的从业者，需要迅速转变认知，从角色定位、职业化、专业化三个方面，全面提高管理水平，才能成为未来企业真正需要的HR。
2020-10-21

数字化时代的企业培训需求甄别
《数字化时代的培训需求甄别》线上课程，一起抛开复杂枯燥的理论，用有趣丰富的案例、短小轻薄的微课，一起学会用数据说话!不再凭感觉、凭经验，拼嗓门大小，而是在数字中寻找症结，发现趋势，用检查的数据来甄别真正的培训需求!
2020-10-21

从培训入门到企业大学校长进阶路
有些培训经理一直在做培训项目，在职业生涯发展的道路上停滞不前。有些培训经理在工作中有意识地接触新项目，不断刷新自己在培训领域的新高度，猎头电话不断。郭教授在这堂课中，介绍一下培训管理者都需要做哪些工作才能够更好更快地成长。
2020-10-20

九型人格技术的应用
为什么有意向的大客户却迟迟无法成交? 为什么一群优秀的精英人士聚在一起，战斗力反而一团糟? 为什么朋友关系、亲子关系会不和谐，夫妻关系那么容易破裂?本视频性格密码创始人为你解读各类九型人格的性格密码，让你知己知彼，解决在工作、生活中的诸多难题。
2020-10-20

招聘技巧实战系列课程——十八招让你成为招聘达人
人才对于企业而言很重要，不少企业会出现“用工荒”的情况，招到的员工不合适，招到的人才留不住。快速识人辨人，给企业招到合适的人才，成了招聘者的重要技能。招聘，归根结底是一场人才的竞争。
2020-10-20

HR专员如何提高面试技巧
如何组织面试?如何做好面试岗位需求分析?如何回答应聘者提出的问题?如何让面试者觉得受尊重?如何在一周内完成两地多人面试?
2020-10-20

HR专员如何做好招聘管理
基于人力资源专员岗位职责及能力素质要求，组织人力资源专业知识和技能低阶课程(基础入门阶段)、员工职业化中阶课程(发展胜任阶段)等内容，设计岗位综合性学习方案，多方位提升人力资源专员及相似岗位从业人员的职业胜任能力。
2020-10-20

金牌面试官
该调查的另外一项结果是：企业非HR职能管理者对面试、识人、人才测评技术等专业知识的学习兴趣和学习意愿逐年提升，而且企业高层管理者对招聘面试的重视程度逐年提升。
2020-10-19

我是面试官
面试时，你是否碰到这些难题：面对多份简历时无从下手，除了经历多寡、学校名气这些硬条件，还能看什么?该问哪些问题，怎么问出好问题?求职者在过度包装自己，如何识破?
2020-10-19
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